“他——奥古斯特？”

秦石教授终于对上号，真的，身形声音一模一样，只是那一口流利的中文，下级医生般的姿态，很难让人联想此人是奥古斯特。

奥古斯特居然来这里进修？没搞错吧。

“他就是刚刚你在记事板上看到的奥医生，我们现在去实验室看看？”

韩主任这坨牙膏终于挤出来，秦教授一时没反应过来，又被韩主任拉着看实验室。

秦教授本来想跟奥古斯特打个招呼，但是看到他认真的样子，实在不方便，刚刚问他一句话，还导致他挨训，实在有点不好意思。

跟着韩主任从手术室出来，秦石心里开始不是滋味，脑袋有点嗡嗡感，这哪里是参观，这是在给自己亮家底。

实验室，占据三层楼，设备非常先进，几千万的设备都好几台，电镜、基因测序仪等等，都是世界顶尖。

进一步了解，三博医院上面有一个对口的慈善基金会，这个慈善基金设有一个专门资助杨平的基金，其中最大的资助者是安宁集团，可以说科研资金的来源非常灵活，充满活力。

秦石教授随着参观深入，眉头紧蹙。

这样看来，杨平答应自己的邀请，这是给自己，给301面子呀，他现在这种条件，根本不需要那十张床位。

“现在科研基金账户上躺着几个亿，而且还有几亿等着入账。”韩主任站在实验室给秦教授介绍，也不藏着掖着，全部展示出来。

秦教授很久没有说话，脸有点发烫。

对杨平的调查，当时已经很仔细，但是更多限于他的家庭及教育背景，这支专门服务他的科研基金，秦石教授根本不知道。

秦教授揉揉眉心，事情与想象的出入太大，所有计划要全部修改，如果真要引进杨平，要超过三博医院这种条件，说难不难，说不难很难。

年轻的小伙子，是个自带资源的人，这种人对平台的渴望程度不高。

此时，秦教授五味杂陈，很多东西出现误判，小看三博医院了。

“秦教授——”韩主任叫道。

秦石教授反应有点迟钝，韩主任叫几次才醒来，说：“我很想知道，这些企业为什么愿意如此慷慨，对杨教授的科研进行资助，在目前为止，杨教授没有任何科研方面的奖项，脊柱外固定架也在进行中，处于临床实验。”

有些科学家能够自己吸引大宗捐款，在国内也有先例，不过一般是成名之后，现在杨平在科研方面还不算成名，怎么能够吸引这么多捐款，能够吸引过亿捐款，怎么都得院士，而且这只是基本条件，纵算院士，很少有自己能够拉到过亿科研资金的。

“这得问问这些老板们，我也没办法回答你。”韩主任也不想深入剖析。

秦石教授陷入沉思，看来，如果要成功引进杨平，自己得当一回伯乐，像韩主任和夏院长这样的伯乐，可是怎么样用301的方式才能做到，秦教授暂时没头绪。

十张病床，一个团队，这远远不够。

这种迂回包抄战术，恐怕很难凑效。

———

手术结束后，听说杨平和奥古斯特要去德国，罗伯特和高桥请求一同前往，螺旋脊柱这种超高难度手术，作为杨平的外国学生，他们怎么会错过。

再说跟着教授经常露脸，也是在教授面前刷存在感的好方法。

虽然他们现在也是国际名医，但是与教授不能相比，他们现在最多算个世界知名的拳击冠军，但是跟着教授，就像加入秘密的超级英雄联盟，不在一个纬度。

高桥推迟回日本的时间，反正他们的护照去德国是免签，去凑热闹，还能刷在教授心里的好感度，这事千值万值。

在更衣室里，罗伯特被高桥鼓动，前去说服杨平：

“教授，德国人想必对这种手术体位非常陌生？术前摆体位是个大难题。”

杨平边换衣服，边淡淡地说：“他们有专门的体位师，我自己教他们摆体位。”

“教授，您怎么能够亲自摆体位呢？我们绝对不容许这种事发生。”罗伯特义正言辞。

“奥古斯特也会摆体位。”杨平换好衣服。

“他一个人力量单薄。”罗伯特摇头。

杨平看着罗伯特，你究竟想说什么，罗伯特捏捏红鼻子：

“教授，我的意思是说，我们这种劳动力资源，闲着也是闲着，去德国带上我们，你办事会轻松很多，比如不用操心体位，摆体位，我们比任何人专业，而且还可以上台拉勾，我们是全能的，总之，人多力量大。”

罗伯特亮出一个展示胸肌的动作。

原来又是想跟着出去飞刀，也好，科里最近很忙，宋子墨走不开，带上他们，能够起很大作用，尤其罗伯特这个大块头。

“准备准备，等奥医生通知那边准备好，我们就要出发。”

“遵命！教授！”

等杨平走出更衣室，罗伯特对高桥打出ok的手势。

——

秦教授在院长办公室见到了夏院长，这一路参观过来，对三博医院获得初步了解。

对杨平在三博医院的待遇也有了基本认识。

看来要引进杨平比较困难，如果要达到目的，至少目前的计划行不通。

如果要成功引进杨平，秦石教授需要做一次韩主任和夏院长那样伯乐，但是能否做成，目前不知道。

因为引进策略需要变更，秦石教授原计划的合作项目此时不太好说出口。

见到夏院长，秦石教授只是模糊地提出合作的愿望，具体如何合作，以后再沟通。

秦教授回帝都要很刘院长和乔政委好好商量，对计划进行修改。

很多东西出现误判，很多东西要重新调查核实，这样才能拿出可行的计划。

即使收购三博医院，也要考虑很多细节，杨平的地位、待遇、科研资金的安排等等。