<b></b> 酒足饭饱,牢骚发得差不多了,从大家的聊天中得知。
万医生,以前的住院总,被开掉后,处境非常艰难。
戴医生对万总比较了解,真的是艰难,前几天还向戴医生借钱,说准备考博士。
戴医生当场打了万总的电话,这家伙还没找到合适的工作。
在好几个私立医院干了一阵,不满意,跳来跳去,现在没着落。
回老家,他又不甘心,况且回老家,家里没点底子,进好点的医院,不是想进就能进的。
杨平问他力全医院去不去,万总表示,力全?求之不得!可是投了简历,人家不要。
力全虽然是私立医院,但是很正规,对医生的培养很下血本,而且医生待遇非常好,进力全,万总做梦都想进。
在g市找工作,医学生,硕士,这学历只是起步门槛,不要谈什么高学历了。
既然万总这么想去,平时这人干活也踏实,不是调皮捣蛋的人。
杨平当场打了电话给程力全,简单介绍一下万医生的情况,程老板满口答应,前不久还琢磨是不是哪里不周到,让杨平不满,把他这边的手术推迟了。
现在这么一个电话打来,程老板高兴极了,连看简历都不提,直接让杨平叫万医生明天找他直接报到。
“搞定了!”杨平放下手机。
大家都面面相觑,这家伙能量这么大,直接给力全老板电话,力全好歹也是一家私立高端专科医院,三言两语,就把万总的工作搞定了。
杨平回个电话给万总,让他带简历明天直接找力全的程老板报道,万总还以为杨平玩他呢。
直到杨平反复告诉他,记得去,他才半信半疑的答应。
力全,可是他梦寐以求的地方!
这帮兄弟,都不容易,杨平知道他们的苦,老万内地农村来的,无依无靠的,好不容易在g市立足,现在被开掉,到处漂泊,日子肯定难。
老万本科毕业,工作了三年,才读研的,硕士毕业毕业再到人民医院工作,也是合同制的,三十的人了,还没结婚,一天上下班,骑个电动车,日子过得也艰难。
能够拉他一把,尽量出手拉一把兄弟。
大家都觉得杨平够义气,羡慕小五交了个好兄弟。
很久,大家才依依不舍的散去。
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g市的冬天不伦不类,有那么一段时间,冷一阵,有人已经穿上秋裤了。
但是突然,又艳阳高照,气温升上来了。
外套和秋裤赶紧脱掉,身体好的,还有穿着短袖在外面走。
所以,g市冬天的大街上,看到穿拖鞋短裤的,一点也不要奇怪,那都是智商正常的,没毛病。
三博的外科大楼楼顶,直升机起起落落。
直升机每飞一次,汽油费都是一两万,使用成本极为昂贵,三博豁出去了。
夏院长是个有魄力的人,这点钱不算什么。
想当年,为了引进一批博士人才,老夏下了血本,答应给每个人一套公寓免费住,还给安家费用来买房,安排子女入学,安排配偶工作。
引进的势头过猛,医院的公寓宿舍不够用,老夏自己搬出去,把自己那套房子让给了一个博士,那个博士就是现在运动医学的高主任。
全院都知道,院长在医院公寓的房子给高主任了,高主任老婆学会计的,以前在银行工作,老夏绞尽脑汁,利用各种关系,把他老婆弄进了医院旁边的建行。
这么一通操作,北方来的高主任才算在三博安心扎下根来。
后来老夏推行科主任博士化,年轻化。
好几个老主任不同意退,跟老夏僵持着,老夏使出绝招,凡是愿意退的,子女进入医院开绿色通道,给编制。
这一招灵,那几个老主任立马退了,何乐而不为,趁机把自己子女弄个编制多好,编制这东西,特难弄。
培训已经接近尾声,现在是手术室、创伤骨科、急诊科各科室协同作战训练。
不同兵种的协同作战是一门高深学问,可以发挥出巨大的威力,远远不是简单的叠加可以比的。
真正进入协同训练时,才发现,平时几个科室所谓合作,根本不叫合作,只是原始的、粗糙的、简单的组合。
学术会召开在即,思思的手术也抓紧时间完成。
虽然有石膏固定,但是过床的时候还是有点痛。
杨平抱着她轻轻地放到推车床上,小家伙咬着牙,脸上始终挂着笑容。