徐磊问道。</p>

“不知道啊磊哥，说是什么之前和润U30的成员，名头倒是不小。不过嘛，不排除和咱们那位‘小王’有什么联系呢。回头我去谈谈他口风？”</p>

冯致远回道。</p>

“那就麻烦你了，致远。其实我对‘方舟’的态度，就如同是对自己亲生孩子一般。这里头有太多我们的心血了。但王晓这么干，最后肯定要耽误事的。”</p>

徐磊惋惜地跟冯致远说。</p>

“没事，磊哥。咱们做这个产品，从0到1的过程，这期间积累的技术能力和设计经验，都是实打实的。万一‘方舟’后期有硬伤，大不了之后，我再和你一起去干那个新项目！”</p>

其实之前徐磊也大概和冯致远提到过，他准备和一个年轻人做一家合伙企业的事情，这也让临近35岁的冯致远有了一些不一样的想法。</p>

“你要真能来，我可是太欢迎了！只不过，目前我还得和公司掰扯清楚了，那项目才能启动。严格上来说，我还是公司的股东呢，还没完全离开。”</p>

“知道了磊哥，那我先上楼了，去给你谈谈情况。回头你来公司，跟我说啊，晚上咱一起吃饭去。”</p>

冯致远看了看表，回复道。</p>

“那必须的。近期就麻烦你了，致远，我等你消息。”</p>

徐磊闻此言，心里的把握更是添了几分。</p>

毕竟，掌握的信息越多，有利因素就越多，胜利的天平往往就在不经意间倾斜了。</p>

冯致远这边，他在进入写字楼前，默默清除了和徐磊的对话记录。</p>

有些东西，只记在心中就行了。</p>

刚进入办公区域，只听得一连串抑扬顿挫的声音从总经理室的开着的门里，传了出来。</p>

“哎呦，我的冯总监啊，咱工作时间没事别老往出跑啊？你说你也不是外勤，没事老进进出出的，我们开发任务这么重，能按时完成版本升级吗？”</p>

只听得王晓的那带着尖酸刻薄的味道，一句接着一句，把矛头指向了冯致远。</p>

“王总啊，您既然提到了版本升级，那我想请问，您知道市面上其他竞品，平均每多少天迭代一次版本么？”</p>

冯致远非但没有丝毫畏惧，也没避着王晓，反而就着他的话题反问了回去。</p>

这王晓，他哪知道技术上的细节啊。</p>

但他为了显示自己时刻关心业务，以及市场变化，立刻就去搜了一下。</p>

“你还知道看竞品啊，那咱就好好说道说道！”王晓很短时间就找到结果，立刻跟冯致远说，“大版本更新发布，基本都是以年为单位，那小版本优化，哪个不是控制在月的频次上的？”</p>

“再说了，现在大家都在探索阶段，没有谁能永远保持领先优势！你不带领团队抓紧更新，哪家竞品出个新的功能，立马就能抢走大量市场份额和活跃用户！要是这样，你担得起市占率下降的责任吗？”</p>

王晓得理不饶人，马上对冯致远的回话，进行了一连串的质问。</p>

“王总，你说得对啊，不过你知道我们的更新频率是多少吗？初代版本发布后，就说原来徐总在的时候，是平均每三周一次！放眼市场上，哪家能跟我们比？”</p>

冯致远毫不示弱，还故意提及了徐磊。</p>

这让王晓更加的恼火了。</p>

“我说的是今后！当前我们是第一，这事还用你说吗？再说了，徐磊已经由于个人原因离职了，你提他，是也想学他一样，拍屁股走人？”</p>

王晓虽然是通过自己“强硬”的谈判，以及与徐磊虚与委蛇，假装答应了他的条件，从而换取他所谓的“自愿离职”。</p>

但此刻，他言语间的每句话，说的像徐磊背叛了公司，在背后捅公司刀子一样。</p>

更像是给在场其他员工故意说出来的。</p>

这要是换做不知道情况的人，还真以为王晓一心为公司着想。</p>

而这个前CTO，现如今还没有被踢出工作群的徐磊，是因为什么条件没谈拢，而离开一样。</p>

想到这，冯致远冷笑一声。</p>

知道真实情况的他，内心早就把他们这位“兢兢业业”的王总，家人问候了个遍。</p>

正当他想出言讥讽王晓的时候，只看到王晓突然在办公室站起身来，对着边上的某个看不清是谁的人比了个手势。</p>

紧接着王晓对马致远说道：“我不想再听你废话了，现在来我办公室，把门从里边关上，有事单独跟你谈！”</p>

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