陈辞修马上拒绝了她，“这可不行，毕竟是我自己的事情，让老板帮忙多不好意思。”</p>

“那怎么了？你的事情不也是我的事情吗？”</p>

江予的小嘴马上挂起来。</p>

不大高兴。</p>

刚才他的表现此刻清零。</p>

居然还和自己分你的我的。</p>

“这样也行？”陈辞修佯装问道。</p>

“当然，而且，我还是你老板呢，帮助员工那是我们公司的良好品质。”</p>

要是其他员工听到江予这句话话，只怕真的要泪流满面。</p>

并且反问她。</p>

真的是这样的吗江总？那在会议室里面把我们骂的狗血淋头的人难道不是你吗？还是说，你所谓的帮助员工，也只是帮助你老公而已？</p>

“那可太求之不得了。”</p>

陈辞修立马把手机给她。</p>

合着刚才全都是假客气。</p>

江予觉得好玩，这个恋爱谈起来一点都不麻烦，而且还很好玩。</p>

但也得亏晚了几年，要不然这么好的老公就得喊别人老婆了。</p>

江予看着他的文件，这个文件主要是针对投资企业的管理进行一个改变，用上了精英化。</p>

也就是要开除掉业绩不合格或者是刚刚合格的人，只留下精英。</p>

但这个方案遭到了很多人的反对。</p>

因为这个方案是陈辞修提出来的。</p>

陈辞修在接到了这个案子的时候，第一时间就对这家公司做了一个简单的背调，发现这些员工都是公司刚刚开始的时候就在了。</p>

但是现在公司做大了，他们一开始的那种效率已经跟不上公司的发展。</p>

这种人，显然属于拖了公司发展的后腿，可因为他们是公司的元老，如果开除的话，就会显得不近人情。</p>

陈辞修之所以提出这个方案，是因为他很清楚，这个公司能做到现在这个地步，目的很简单，那就是做到更强。</p>