“你们要是想来，可以随时报道，我都欢迎。”</p>

谢昭说完，又转头看向走到自己身边的十个女工。</p>

“各位既然选择跟着我干，那么，挣钱的同时，我希望做到遵守规章制度，做到公平公正，这样才能让制衣厂更好更快发展。”</p>

“各位有没有意见？”</p>

公平公正。</p>

她们当然没有！</p>

见众人齐齐摇头，谢昭这才拿出纸张，上面罗列了自己早早写好的管理条例。</p>

上辈子，自己就是搞服装的。</p>

随着大时代的进步，祖国的各个方面也在日新月异发展。</p>

尤其是办厂制度。</p>

更全面，更高效，更能激发员工的潜力和创造力。</p>

那是经过时间累积，一份堪称完美的管理规章制度。</p>

它被谢昭一一写下来。</p>

在这个年代，初露峥嵘。</p>

“第一，就是人员管理。”</p>

“新员工进厂，需要进行安全生产，操作流程的培训，定期会有考核和抽查，违规者，不达标者，扣工资。”</p>

“二，考勤制度。”</p>

“咱们锦绣制衣厂虽然小，但是也讲究规矩，上班不迟到早退，这是最基本的，我将明确工作时间，迟到早退或者旷工，都会按照规定扣罚，请假要提前说，加班会按照时间给加班费，不计入做工件数里。”</p>

“第三……”</p>

一桩桩一件件。</p>

听得所有人几乎是下意识挺直了腰杆，瞪大了眼。</p>

好全面的制度！</p>

几乎囊括了生产中出现的大大小小问题，甚至连起纠纷这种，也涵括在了里面！</p>

叶玲花等人越听越激动。</p>

她们带入了自己，在东海制衣厂的时候受到了不少委屈，可是到底怎么断定，都是凭着管理层的一张嘴！</p>

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