或许是每个人在特定的时刻都会特别的情绪低沉、心理脆弱，但是一旦过了之后，终究还是会自己走出来，毕竟日子还得继续往前走。</p>

江可儿之前因为拿到自己前几年的报酬，突然多了一笔巨款，她给夏成蹊被拒绝了之后，干脆全部投入到了民宿项目中去。</p>

民宿项目一下多了上亿的资金，规模一下又扩大了不少，于是急需人才，从管理层到服务人员都缺人。</p>

这种时候首先要做的事情就是赶紧招兵买马招徕人才，人才是做一切事情的基础和前提</p>

但是这种大规模招人，尤其是其中还涉及到很多重要岗位，一定是需要有人坐镇把关的，夏成蹊又不敢把这事情交给陆非凡去做。</p>

害怕他全都招成美女，然后都变成他的挚爱，没有招到合适的人不说，到时候还得给他解决感情纠纷收拾烂摊子。</p>

思来想去，她只有自己亲自去把关。</p>

招聘活动进行得如火如荼，毕竟民宿项目最近也算是做得风生水起，再加上最近得到了巨资投入，然后又和盛世集团达成了合作，这更是让很多有志之士都非常看好。</p>

面试还算顺利，筛选简历和初次面试基本上人力资源部的人都能搞定，只有极其个别的情况会送到夏成蹊这里来。</p>

这一天早上才开始的时候，人力资源部的女孩儿兴冲冲的拿着一份简历就冲到了夏成蹊的办公室，“夏总，现在有个特殊情况要向您请示。”</p>

“你说。”</p>

女孩儿拿着一份简历，把情况言简意赅总结了一下，“是这样，夏总，这里有个求职者我觉得各方面的资质都挺不错，但是他点名要您亲自去面试他。其实也对，他的学历和各方面的条件都已经远远超出我们的预估了，以我的水准确实没有资格面试他，夏总你要不要看一下他的简历？”</p>

夏成蹊倒没有觉得这个人恃才傲物，毕竟从古至今有才能的人大多有一两分孤傲。</p>

而且求职是一份双向选择的事情，你筛选他的条件是否合适当你的员工，他也在选择你是否够资格当他的老板。</p>

夏成蹊对人力资源的女孩儿点点头，“你把简历给我看看吧。”</p>

人力资源的女孩儿双手把简历递给了夏成蹊，从她的神色可以看出来，她对这个人是非常满意的。</p>

当夏成蹊翻开简历时，熟悉的两个字瞬间映入眼帘，简历上贴的那张照片，还是那么欠揍。</p>

她一下就乐了。</p>

又跟我玩这招！</p>

最近不知道是不是时运不济，不想看到的人一个一个全都蹦了出来，既然他都这么费劲心思跑到这里来了，躲是躲不过了，那就见见吧。</p>

夏成蹊合上简历，她看着人力资源部那个那个女孩子满脸微笑，“麻烦你帮我给他转达一句话，一个字不要少的告诉他，让他滚到我的办公室来。”</p>

人力资源部的妹子当场就蒙逼了，说话都有些打结，“夏总，这……这不太合适吧？”</p>