轰隆隆，一连串的响声自铁霸王裆下响起，随后蔓延至头顶。
一时间，在场外观战的所有人都脸色惊变。
“握草？什么情况？铁霸王这就无了？”
“他酿的，作弊了吧！翼神机甲这小身板怎么可能有这些玩意儿？”
“等等，翼神不可能这么会打洞吧，穿山甲岂不是直接可以回炉重造了？”
所有的疑惑，在此时已经无法阻止战斗的结束。
钟声响起。
《智械危机》游戏服务器房间内的所有人都听到游戏主程序的声音。
“危险解除！翼神完成任务。
本场比赛的捍卫者是陆明！”
躺在摇篮之中的陆明，就像是完事之后的松懈，长长的吐出了一口气。
而躺在对面摇篮之中的李毅，此时却脸色一片铁青！
自己可是研究了这么久的数值策划啊！这场比赛可是稳操胜券，怎么就输了？而且还是被人扎了菊花给弄输的。
这传出去还怎么见人？
哦，不对，现在已经传出去了，毕竟比赛都是公开的，只要是《智械危机》这个项目内的成员，都可以看到……
等到医护人员将身上的设备连接器和管道拔掉，李毅坐在陆明身旁，脸色铁青
突然带着哭腔说道“你这毁了我一世英名，我没威信了，可怎么领导下面的员工。你得负责！”
陆明撑着还有些发抖的身子，朝另一边坐了坐。
“死基佬离我远点，这输了不要怪我，要怪就怪设计师，是他设置的同步率解锁条件，而且我最后也就只有一颗电磁干扰弹了，你上面和前后都像乌龟一样防着，我也就只能从下面来了。”
李毅听到这话，上下打量了陆明几眼，神情惊讶道“翼神提升同步率还有这个奖励？为什么我铁霸王就只是加点防御数值？狗设计师！狗策划！我真是恨不得！”
这恶狠狠的话，让在一旁陆明的眼角剧烈跳动了几下，神色奇怪的说道“你确定？”
仿佛是心有灵犀一般，李毅看到陆明这个神色，脑子一转，瞬间抬起手给了自己两个大嘴巴子。
“童言无忌，童言无忌，设计师和策划们都是为了游戏好玩，都是为了项目成功，都是为了我们大家能够有更好的游戏体验。
他们肯定是没错的，是我的问题。
明明占据优势，但是没有料到意外出现，都是我的错，是我太笨，太傻，太天真。”
感觉自己身体状态恢复的差不多了，陆明很识趣地离开休息室，留下李毅一人在那里“忏悔”。
毕竟，《智械危机》这游戏的策划和总设计师叫顾青……
离开休息室，经过医生的诊脉和仪器检查后，陆明才神色疲惫回到自己的办公部门。
还未打开门，他就听到里面传出来的各种评论吐槽。
“知道吗？刚刚的排位战，咱们的陆经理把隔壁策划部的副经理给来了一记千年杀！”
“我去，千年杀？这多少有点私人恩怨了。”
“嗨呀，居然有这种场景出现，我好后悔我在加班，早知道要有这事，请假也得——”
“你请假干嘛？咱们项目组在这段时间，只能请病假和丧葬假。”
陆明十分贴心的走过来，问道。
而这位被问的员工，神色尴尬的捂住嘴，摇了摇头。
“行了，这个排位战天梯榜也就是一些游戏竞技的设定，刺-激玩家争强好胜，顺便可以让游戏生态和盈利环境都好一些。
你们有空的话也可以多锻炼锻炼，3d操作搞好了，未来用摇篮登陆《灵境》的时候，玩《智械危机》这些游戏的话，上手也会更快。”
说完，陆明就摆摆手回到了自己的办公室——的休息小床躺尸。
第二代灵境登陆器，由于接入了神经信号转换器，所以对使用者的身体素质和神经强度都有极高的要求，一场战役下来，他已经是身心皆疲，如果不是因为李毅有些神经，他都打算在休息室睡觉。
陆明倒是不担心自己在办公室睡觉会遭遇什么袭击、商业间谍盗窃的问题，毕竟九州娱乐分公司虽然不是在九州社区的核心区域，但也有安保部门的全权管辖，监控摄像头和各种检查仪器、传感器甚至可能比公司里的蚂蚁都多。
而那些看完比赛的员工，则已经开始逐帧分析两架机甲的优劣和数值是否要调整、场地环境影响、视觉冲击感受这些杂七杂八的项目。
除此之外，还有很多员工在3d建模的《智械危机》中，一步步的实验着建模和游戏引擎的适配、光粒子的特效处理等等细节。
这就是九州娱乐分公司新奇而又繁忙的工作日。
全球网友还在就大夏碳基半导体产品而纷纷热议，九州娱乐分公司都已经在玩跨时代的游戏，并且正竭尽全力，争取在最短的时间内，将这个游戏以目前灵境生态全息模拟和3d游戏的模式推广出去，然后则是配合军方有关部门，召开全球武道大会，选拔出能够与机甲有超高同步率的选手。
西方科学界此时还在加急再加急的拆解破解碳基芯片，却不知道未来要遭遇何等的被收割。
从芯片制造到强大算力提供的飞速发展，全球半导体产业在此时已经其实已经可以从新划分版图，并且出书了。
而在这个时候，有一位全球科技界、商界都鼎鼎有名的人物，开始了大动作。
四月七日。
特斯拉的老板埃隆??马斯克的强硬任务指标激怒了许多特斯拉员工，促使他们考虑跳槽。与此同时，亚马逊、微软等大型科技公司则在借此机会招揽特斯拉人才。
据悉，许多科技公司的招聘人员已经致电那些对复岗不满的特斯拉员工，包括亚马逊云计算服务部门的技术招聘负责人乔杜里。
乔杜里在职业社交网站领英上写道“如果‘火星皇帝’不想要你们，我很乐意带你们来亚马逊。”
他继续写道“如果你不喜欢马斯克的微观管理风格，那就来我们的团队吧！我们会在这里为你找到一个幸福的家，尊重你，尊重你的时间和职业。我们会为你找到一个有尊严地对待你的团队。”
而这位亚马逊云技术招聘负责人的言论，在此时却遭遇了众多网友的群嘲。
“你看看你们亚马逊云计算服务要的是什么人？那是员工吗？要的都是高端技术人才！”
“亚马逊都快日落西山了，还有屁脸面在这里招人，招人进去等破产补贴吗？”
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