国内的节奏还在继续，但九州科技却并不能阻止这种节奏的发酵，甚至还要阻止友商的帮忙。

产业升级不是玩模拟游戏时候点一下升级再等待几分钟或者几个小时就能完成的。

九州科技半导体部门派遣了大量业务并不熟练的员工，采取一老带十新的方式对外企合作伙伴们进行九州体系的半导体改造。

这个行动的人员规模并不小，甚至随着支援队伍的越来越多，其声势浩大到高丽韩星的掌门人李栽绒，也经常放下手中的事务,往新修建的韩星半导体工业园区跑。

在李栽绒看来，天才之所以是天才，就是因为精力的集中和做人做事的真诚。

随着接触的时间变多，与九州科技的员工、高管团队交流变多，李栽绒心中对九州科技就越发感叹。

顾青竟然真的在为外企合作伙伴思考，不仅将产业规划做的细致合理,甚至连产业升级都安排的井井有条。

并且在这其中，由于半导体产业的产业链复杂程度太大，九州科技还帮韩星联系了不少值得信赖的技术、产品合作企业。

随着韩星半导体升级的进度越来越快,李栽绒的心情也是一天比一天好。

当然，高丽国内学汉语和大夏文字的人也在逐渐变多。

半导体工业升级，工业软件也全线使用九州科技工业软件平台，而韩星的工程师们，在熟悉操作后，便对这些工业软件爱不释手起来。

简洁高效、智能精确。

到了后面，九州科技甚至直接运了数条生产线抵达高丽韩星。

李栽绒亲自出面接收，并且对千里之外的顾总，致以亲切地问候。

韩星开始了轰轰烈烈搞生产，光刻机巨头阿斯麦ceo却沉不住气了。

“大夏不太可能独立造出顶尖光刻机，而且他们也没有底蕴研发出真正的独立体系。

我们需要更多的信息来源，去调查、去分析！

还有欧洲半导体升级，我们必须要抢在九州科技之前，拿下最大的订单！”

光刻机巨头阿斯麦怎么也没想到过，九州科技会愿意卖高端光刻机和成品生产线出去。

而且不仅仅是卖给一家企业,是卖给一群！

虽然大夏之外的半导体企业大多都是盟友，本可以守望互助共同进退,哪能想到韩星这个软脚虾，第一时间就舔了上去！

特别是现在那个李栽绒就像九州科技养的狗一般，对自家卖过去的光刻机都有点爱答不理的样子。

而华尔街财阀们怎么看呢？

虽然李栽绒很欣赏九州科技的行事作风，但每个环节和周期的工作总结报告，都是按时“递上”的。

一边是小儿子恳请查清情况，将九州科技赶出全球半导体工业。

另一边是宠物矜矜业业的将九州科技的一举一动和某些保密程度极高的技术“上供”，让韩星半导体一口一口吸收着大夏的科技结晶。

作为贪婪的资本家，自然想要更多的利益。所以美利坚财阀和精英们选择了“多吸一口，等吸完了九州科技再赶人”的选项。

所以as-l公司的请求，虽然被采纳了，但重视程度却不大。

当欧洲半导体委员会代表团队到高丽韩星逛了一圈之后，九州科技也得到了价值三百亿欧元的合作订单。

只不过，今年作为第一期，只有三十亿欧元的资金入账。

十月一号。

在这个特殊的日子里，九州科技财务部的氛围十分凝重。

由于九州科技的特殊要求，这些订单大多都只要夏元，所以就必须要让出资方去拿自己的钱兑换成夏元，然后进行打款。

国际税务、还有许多设备与技术出口的关税、技术援助团队的预算、还有诸多合作的细致条约里的小款项,这些杂七杂八的因素会聚在一起。

“九月营收总计为一千七百亿夏元，净利润一千零五十亿夏元？”

顾青看到这份报告的时候，很是仔细的与玄武给出的结果做了对比,两者差距仅为00001。

袁生在一旁神情有些恍惚。

“是的顾总，产品海外渠道的订单结算并没有列入，所以九月营收有百分之八十是技术合作商的打款，并且还有部分外企还要等一段时间才能打款。”

啪嗒。

将文件放到桌面，顾青找到了老朋友夏为的数据。

由于这段时间行情波动较大，所以夏为第一季销售收入为1698亿元人民币，净利润率为88，上年同期约为71。

这净利润率的提升主要还是大夏手机产业供应商已经被整合，并且成本得到下降，才提升上去的。

可以说，夏为的营收在大夏民营企业中已经是尖子生了，但这个尖子生一个季度的营收却比不过九州科技一个月的营收。

而且净利润率的数字也完全不能比较。

或者说全球任何一家科技公司都不可能达到九州科技九月份营收与净利润的数字。

“所以这个碳基半导体项目，我们已经有九千亿夏元的储备资金了。”

顾青语气有些感慨，钱这东西真是难赚又太容易花了。

自家能用九千亿夏元撬动新半导体工业，还是因为技术、设备都已经研发完善、各个环节都有妥善安排。如果这些要素随便差一个没满足，那所需要的资金都得上万亿。

袁生在一旁也是心神不定，毕竟这件事可以说是大夏商业史、科技史从来没有过的壮举。

以一己之力推动整个产业变革。

为了保密，为了让国际环境不再压迫，大夏碳基半导体产业蓝图仍处于各个环节的公司核心管理层、部分高校技术合作大佬们的圈子里。

本来九州科技每年十月都有各种旅游消费的福利项目，但考虑到最近公司的名声问题，所以顾青按下了这些项目，改为放假与发钱。

九州科技的员工们在这一天都惊讶不已，因为公司发的钱是真多。

而除了九州科技之外，大夏半导体企业们却没有那么轻松的放假与红包了。

研发智能终端射频功率放大器芯片、射频天线开关模块、射频前端的天津唯捷创芯。

开发高功率半导体激光器的苏州长光华芯光电。

从事半导体晶片研发燕京天科合达半导体。

研发集成电路设计自动化系统（eda）的浦东阿卡思微电子。

主营匀胶显影机、去胶剥离机、刻蚀清洗机的宁波闰华全芯微电子。

负责电子封装和半导体封装粘合剂研发的浦东本诺电子。

等等在大众眼中毫不起眼的大夏半导体企业，都在疯狂招聘人才、整合资源与业务。

所有核心技术高管、员工都被派遣到九州科技半导体部门进行实地学习。

这些籍籍无名的企业，有的根正苗红，有的起于草莽，有的则是校企出身，能够最大限度的进行保密。

现在，这些企业被九州科技整合起来，组建成了大夏半导体行业的主力军。

他们已经在与大夏手机零部件供应商们一起互相协作、整合手中的技术，减少资源浪费。

虽然主力团队去进修了，但这般整合下来，订单与利润却竟然都有所提升。

也不知道，当他们学习并掌握了九州科技提供的技术，拧成一股绳后会爆发多大的能量。

九州科技半导体研发部门一号楼。

李由刚刚走进人才培养中心，就听见一阵十分嘈杂的声音。

循声望去，有一群人围在一起，口中喃喃自语。

作为负责人之一，李由赶忙走了过去。