二来，林毅提出的“周汇报、月调度、季通报、半年考评、年终考核”的考核办法，虽然在未来属于各单位都有的考核制度，但在当下这个时间段，还属于新鲜事物。</p>

包括何华在内，所有人都第一次听说这样的管理考核办法！</p>

“第四，做好企业服务。我们的领导干部一定要扭转思想，时刻牢记，我们是人民的服务员。我们既要按照法律法规，管好企业，也要增强服务意识，服务好企业，尤其是要服务好我们费尽心思招商引资的那些企业。关于这项工作，县政府将定期不定期召开民营企业家座谈会，帮助企业解决投资、生产和经营中存在的问题……”</p>

林毅察觉到众人的表情变化，继续说出了第四点工作指示，也是他认为很重要的一点。</p>

因为，在2008年的时候，政府的服务意识普遍不强，除了沿海发达地区之外，其他地区的官僚主义比较明显。</p>

有的官员仗着手中的权力，吃拿卡要的现象十分普遍，甚至会因为今天心情不好，或者求他办事的人态度不够卑微，故意卡着不给办。</p>

有的企业为了办一件事情，请领导吃饭吃了好几次，茅子喝了好几箱，夜总会去了好几次，礼送了好几样，结果要办的事情，八字还没一撇。</p>

老百姓遇到事情，第一反应不是寻求合理合法的正规途径解决问题，而是托关系找人，从而形成了恶性循环。</p>

“林毅兄弟，总是能给人惊喜啊！”</p>

听完林毅最后两点工作指示，何华忍不住在心中暗暗感叹。</p>

无论是林毅提到的管理考核办法，还是林毅提出政府需要增强服务意识，都是创新的工作思路。</p>

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