第35章 2000万美元到手,技术员工薪资标准(2 / 2)

何卫东闻言也是很高兴,毕竟人员不落地,总归还是有点担心的。</p>

“对了,技术研发人员的薪资待遇方面,我现在可以给你一个初步方案。</p>

工作经验1年内的,月薪4500元。</p>

工作经验1~2年内的,月薪5500元。</p>

工作经验2~4年内的,月薪6500元。</p>

工作经验4~6年内的,月薪7500元。</p>

工作经验6年以上的,根据职位再确定具体待遇。</p>

加班费每小时10元,公司还会提供每月500元租房补贴。</p>

后续的工资增长和股权激励计划,会根据工作时长和贡献再分配。</p>

对了,你的职位是技术总监,所以先定20万年薪。</p>

这个方案,你看怎样?”</p>

何卫东仔细地听完安心提供的初步方案后,满意地点了点头道:“可以,这个待遇比行业平均可是高了不止10%,相信他们会满意的。”</p>

此时的程序员有多少便宜?</p>

普通本科毕业的,平均月薪是2700元。</p>

重点本科毕业的,平均月薪是3300元。</p>

而行业平均月薪则是4100元。</p>

以上收入数据都是民企的,国企和外企收入会高一点。</p>

微时代信息科技有限公司给他们提供的薪水,可以说是民企里最顶尖的了,哪怕是和国企与外企相比,也能打打了。</p>

千金买马骨!</p>

“我不想我不想不想长大…”</p>

安心拿出手机,看了眼来电显示【谢安】,直接接通:“谢总监,你好啊。”</p>

“安先生您好,是这样的,您选中的三位人才已经到我这了,您看约个什么时间,我带他们过去找您,让你们面谈一下。”</p>

安心闻言想了想,回复道:“现在吧,你们一起过来大中华国际广场18层微时代信息技术有限公司吧,我在公司等你们。”</p>

“好的,您在公司稍等会,我现在就带他们赶过去。”</p>

安心挂断通话,转头看着副驾驶的何卫东说道:“本来想先带你去吃饭的,没想到猎头说管理人才到了,那我们先去公司和他们面谈一下吧,正好你也可以提前熟悉下我们公司办公环境。”</p>

何卫东闻言点点头:“行啊,比起吃饭,我还是更想看看你说的CBD商务区办公场所。”</p>

安心哈哈一笑,径直加速驶向大中华国际广场。</p>

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