是为“大锅饭”。</p>
“项书记,基本工资是按照这个来的。但奖金,不按这个来。”</p>
“奖金就是奖金,干得好的才能拿,干得不好的,那就拿不到。”</p>
“现在整个楚州,基本上每个单位都是按照这样的模式来的。比如说,农科院的农技员,他们下去指导农民同志种植养殖,也是按照这个模式来拿奖金。”</p>
“农民同志反映好的,增产增收的,就多拿奖金。反映不好的,产能没有明显变化,那就不拿奖金。”</p>
“直接和切身利益挂钩,这个工作积极性,一下子就调动起来了。”</p>
徐启迪插口说道:“呵呵,这和我们当初带兵打仗是一个道理……作战勇敢,不怕死的,就立功受奖,提拔当干部。贪生怕死的老油条,那就不行!”</p>
“是的,徐书记,有区别才有动力。”</p>
“吃大锅饭,是肯定不行的。”</p>
“想要提高效率,打破大锅饭,就势在必行。”</p>
“制度落实到人,谁的事谁负责,出了问题就找你。”</p>
“哦,打破大锅饭?”</p>
“呵呵,这个提法很好,很不错……”</p>
几位与会的领导,便提笔记录下来。</p>
显然,这个说法,很有可能会在将来变成一个全国性的政策。</p>
“楚安同志,你继续,还有什么好方法,都说出来,给大家参考参考。”</p>
“是!”</p>
刘楚安当兵出身,立即朗声应答。</p>
“第三点,就是便民服务。不许当老爷!”</p>
“现在的楚州,有一个比较明显的变化,就是个体户很多。许多人利用自己的一技之长,在工作之余,开个饭馆,搞个理发店,裁缝店,或者简单点搞个面摊,做个早餐……市面上显得生机勃勃的,比较繁荣。”</p>
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