第667章(2 / 2)

是为“大锅饭”。</p>

“项书记,基本工资是按照这个来的。但奖金,不按这个来。”</p>

“奖金就是奖金,干得好的才能拿,干得不好的,那就拿不到。”</p>

“现在整个楚州,基本上每个单位都是按照这样的模式来的。比如说,农科院的农技员,他们下去指导农民同志种植养殖,也是按照这个模式来拿奖金。”</p>

“农民同志反映好的,增产增收的,就多拿奖金。反映不好的,产能没有明显变化,那就不拿奖金。”</p>

“直接和切身利益挂钩,这个工作积极性,一下子就调动起来了。”</p>

徐启迪插口说道:“呵呵,这和我们当初带兵打仗是一个道理……作战勇敢,不怕死的,就立功受奖,提拔当干部。贪生怕死的老油条,那就不行!”</p>

“是的,徐书记,有区别才有动力。”</p>

“吃大锅饭,是肯定不行的。”</p>

“想要提高效率,打破大锅饭,就势在必行。”</p>

“制度落实到人,谁的事谁负责,出了问题就找你。”</p>

“哦,打破大锅饭?”</p>

“呵呵,这个提法很好,很不错……”</p>

几位与会的领导,便提笔记录下来。</p>

显然,这个说法,很有可能会在将来变成一个全国性的政策。</p>

“楚安同志,你继续,还有什么好方法,都说出来,给大家参考参考。”</p>

“是!”</p>

刘楚安当兵出身,立即朗声应答。</p>

“第三点,就是便民服务。不许当老爷!”</p>

“现在的楚州,有一个比较明显的变化,就是个体户很多。许多人利用自己的一技之长,在工作之余,开个饭馆,搞个理发店,裁缝店,或者简单点搞个面摊,做个早餐……市面上显得生机勃勃的,比较繁荣。”</p>

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。</p>