“可以，就照你说的办。”</p>

只要你愿意“屈就”，条件好商量。</p>

“第二，战略顾问室的人员编制，待遇，由我来确定。”</p>

“这个更没问题了，本来就是你的事。你让我来决定，我还不知道怎么弄呢！”</p>

“另外特别说明一点啊，顾问室必须有经费，但我个人就不拿工资了。”</p>

在这个方面，刘弘毅有自己的原则。</p>

国家的钱，公家的钱，能够不拿就不拿。不管到了什么时候，自己都只拿一份工资。</p>

这么明显的把柄，刘弘毅是不会给人留下的。</p>

一点小钱，却有可能极大地破坏他在大领导眼里的形象，觉得他是个贪小便宜的人，是极其典型的得不偿失。</p>

“行，我知道你小子不差钱！”</p>

赵远方依旧一口答应。</p>

他也知道刘弘毅的谨慎是对的。</p>

“第三，顾问室每年拿出来的战略发展报告，必须具有权威性。总经理办公会议通过之后，公司就要照此执行。”</p>

“这是当然了。”</p>

我要是不想让你给我出主意，我劳神费力的搞这个战略顾问室干嘛？</p>

“那最后一点，老师，当您离开这个岗位的时候，我希望，这个战略顾问室和高级战略顾问的设置，全部撤销。”</p>

“啊？这是为什么？”</p>

不但赵远方，赵汉民，徐文心，全旭都很惊讶地看着他。</p>

刘弘毅叹了口气，说道：“这是典型的因人设岗。以后如果您高升了，继任的总经理，他可不见得想要一个战略顾问。”</p>

“我们没必要人为地制造矛盾，更没必要人为地给人设置一个光拿钱不干活的岗位……哦不对，是很多人光拿钱不干活！”</p>

赵远方仔细一想，还真是那么回事儿。</p>

“老师，任何一个企业，刚开始搞的时候，第一代的创业人，都是励精图治的。老师您也是高风亮节，个人操守没得说……”</p>

“但随着时间的推移，咱们三产办搞得越来越风生水起，手里握着的金钱也是越来越多，谁都不敢保证，今后每一位继任者，都能够坚守本心。”</p>

“咱们还是尽可能在制度上把这些漏洞堵上吧。”</p>

徐文心插口说道：“弘毅主席，这个其实是没办法杜绝的……就算制度再完善，想要找漏洞，也一样能找到。明太祖刚建国的时候，对贪官污吏的处理还不严厉吗？可是结果呢？”</p>