第1617章：选拔标准</p>

等到最后和赵云娜聊天结束的时候，秦川依旧表现出了对赵云娜很感兴趣的样子，表示对于赵云娜很感兴趣，让赵云娜回去等通知。</p>

等回头去三分厂的办公室实习。</p>

秦川大概用了一个小时，面试完了三个人以后，就让三个人回去了。</p>

这边三个人一走，周虹就跑来了秦川办公室了。</p>

笑着和秦川打听道：“秦总，您看上哪个了？”</p>

“不知道。”秦川摇摇头。</p>

“不知道？秦总，您这面试了半天，不知道看上哪个了嘛？”周虹很是意外的问道。她当然知道现在秦川的要求肯定和原来不一样了，原来的时候，自己这个宾馆的前台小妹愿意跟着秦川，秦川都可以的。</p>

可是现在即使是大学毕业生，想要给秦川当秘书，都要经过挑选的。</p>

但是这面试都面试完了，秦川竟然还没有定下来。</p>

“对，是这样的，我告诉她们对她们都很满意，让她们回去等通知，一个星期之后通知她们实习的单位。</p>

但是每个人实习的单位都是不一样的，回头你安排人去打听一下，看看她们三个人回去以后，有没有消息流传出来。”</p>

秦川看着周虹吩咐道，其实当秘书来说，什么最重要，三个人里边长相都在及格线上，文字的功底也都在及格线上。</p>

但是这都不是最重要的，当一个秘书能够保守秘密才是最重要的。</p>

要是不能保守秘密，有一个大嘴巴，公司的事情到处乱说，那就是其他方面再好，都不能用的。</p>

因为作为秘书，接触到领导的秘密太多了。</p>

当然了，这件事上呢，秦川没有提前叮嘱她们三人应该保密，但是事以密成，这个道理她们要是不明白，面试回去了就随便说。</p>

那也不是秦川想要挑选的秘书。</p>

周虹闻言，点点头答应了下来，她当然是能理会秦川的意思，但是心里却有些无奈，其实她最看好的是赵云娜。</p>

但是秦川以这样的方式挑选人的话，赵云娜就不一定能够入选了。</p>

因为有这种意识和思维能力的，很多农村家庭出来的，她们没有经过社会的历练，是很难有这样的思维能力的。最起码三个人现在也是同时站在了一条起跑线上了，但是这一点上，周虹就是再喜欢赵云娜，再看好赵云娜，都不会在这件事上提醒赵云娜。</p>

周虹离开了，秦川也就没有再把这件事放在心上了，下午面试的三个人，其实谁来给自己当秘书都是没有问题的。</p>

当然了，这只是初步的筛选，后续还要经过办公室那边的实习，看看能不能在办公室学习到东西，有没有当秘书的天赋。</p>

然后才能到自己身边的，这秘书的活，不是那么简单的，而且现在自己呢，也没有说去慢慢的培养一个秘书，让她慢慢的成长。</p>

关键是要看她有没有这方面的天赋，能不能快速的适应，成长起来。</p>

只有能快速的成长起来，对于自己才有她的价值，不然的话，那就只能重新找人了。其实就像是周虹，当年周虹是稍微有点天赋的，但和秦川慢慢的培养是分不开的，因为当时秦川没人可用，可以说出了周虹这么一个愿意跟着自己创业的。</p>