目前的话，的确也有很多私企和外企明令禁止员工之间谈恋爱。</p>

一旦发现就会被相关部门的领导 “约谈”，甚至被辞退。</p>

这也使得职场中的恋爱变成了一颗’毒药‘，让普通的上班族望而生畏！</p>

当然，这也算是一种‘文化渗透’。</p>

一开始，就是部分外企带来的规矩。</p>

最终，被本土企业逐步接受。</p>

华夏龙腾网络科技虽然没有这样的规定，但也是变相成为了企业的潜规则中的一种。</p>

就算华夏龙腾网络科技并没有提倡。</p>

但华夏龙腾网络科技的员工，却是自觉遵守。</p>

至于梁倩，也是在无意中知晓了此事。</p>

这才找到了陆一鸣商议。</p>

当然，这条规矩也同样有一部分的依据。</p>

毕竟双方是在同一个屋檐下朝夕相处。</p>

工作时也可能会因为挂念对方而恍惚走神，这样很难保证工作的效率。</p>

因为个人情感影响了工作的进度或者交付的质量，那么就会给公司带来很大的损失。</p>

如果面对是上下级的话，权力地位较高的人很难在恋爱关系中认识到这种权力的强制性。</p>

这些，也的确是弊端。</p>

甚至可能会发展成职场骚扰。</p>

而陆一鸣也有自己不同看法。</p>

当然，该防的还是要防。</p>

直到华夏龙腾网络科技公布了公司的规章制度之后。</p>

才算是真正给出了引导。</p>

华夏龙腾网络科技不禁止员工之间的恋爱。</p>

但是，必须分不同的部门。</p>

这也算是极力避免了某些情况的发生。</p>

用陆一鸣的话来说，这叫男女搭配，干活不累。</p>

好吧，当陆一鸣说出这句话的时候，得到的是梁倩的白眼。</p>

男女搭配，干活不累是吧？</p>

臭弟弟，那你怎么就没有考虑一下自己呢？</p>

眼里就看不到姐姐是吧？</p>

呃。。。</p>

当然，这些现在都不重要。</p>

至于吴康亮。</p>

陆一鸣实在不清楚，就吴康亮这条件，真就没人盯着？</p>

吴康亮：有倒是有，但吴康亮就是觉得属于自己的爱情还没到来。</p>

好吧，总而言之，吴康亮没有感情的束缚，对于陆一鸣来说，也算是一件好事。</p>

至少避免了很多不必要的麻烦。</p>

“这样，一会儿你也去找一下梁总，公司会给你在那边提供最大限度的生活保障。”</p>

原本这些，都是程潇自己一个人搞定的。</p>

可现在毕竟是换人了。</p>

而且在陆一鸣的心中，不是谁都能比得上程潇的能力。</p>

至于陆一鸣，在搞定这一切之后，就示意吴康亮出去好好准备。</p>

自己则是靠在了老板椅上。</p>

说实话，对于程潇即将的回归。</p>

陆一鸣也不知道自己到底出于一种什么样的心态。</p>

但有一点，陆一鸣也不能自欺欺人。</p>

许久不见，甚是想念。</p>

这算是陆一鸣脑海中的第一个念头。</p>

这是无法改变的。</p>

“呼。。。算了，到时候再说吧。”</p>

陆一鸣叹了一口气，该来的，总是避免不了的。</p>

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