第一天上课时，张沁就做了个职业人士的人际风格的心理测试。

她居然是全班仅有的两只树熊其中的一个。树熊温和、慢条斯理，善于鼓励他人，无为而治，高度有耐心，不爱树敌。

其余的同学大部分都是有野心，凡事都追求结果导向的老虎，或者是逻辑性很强，喜欢用数据来做判断的猫头鹰。

姚星说：“不爱进攻，也不看结果。就是喜欢做事埃太像你了。”

张沁羞红了脸，没想到不思进取这件事被心理测试给暴露出来了。

其实，这些员工的心理测试报告最后都会被交给全敏，成为她掌握员工心理的秘密武器。

全敏看着这些答卷的时候还挺高兴。

张沁在培训班中还看到了这些同学的另一面。

以前工作她曾跟总账的吴凤打过交道，感觉她挺难说话的。没想到，现在跟吴凤做了同学，在同一个小组讨论后，两人居然还有说有笑的。

还有一个同学徐新是有信仰的，不能吃猪肉。

团队活动中大家一起就餐时，徐新会单独去找清真餐馆吃了东西再回来，而大家也都默契地不多询问。

其实人际交往无非就是多了解，多尊重。

不该问的不要多问，该关心的不要吝啬。

就这么又工作又培训的过了一段时间，张沁不知道是不是被累着了，头晕晕的。