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在接下来的几天里,小雨和人力资源部门一起制定了详细的招聘计划,并发布了招聘广告。很快,就有许多应聘者纷纷前来应聘。经过一系列严格的面试和筛选,小雨终于找到了一位合适的助理。
这位助理名叫小李,是一位年轻有为的年轻人。他不仅具备良好的沟通能力和组织协调能力,还对品牌鞋业市场有着深入的了解。在试用期内,小李表现出了极高的工作热情和敬业精神,赢得了小雨和其他同事的一致好评。
在小李的协助下,小雨的工作变得更加轻松和高效。她不再需要独自承担所有的工作任务,而是可以将部分工作分配给小李来处理。这使得她有更多的时间和精力去关注公司的战略发展和市场拓展等重要事务。
同时,小李的加入也为公司带来了新的活力和创意。他积极参与公司的各项活动和项目,提出了许多有建设性的意见和建议。他的到来不仅缓解了小雨的工作压力,也为公司的整体发展注入了新的动力。
在一次与小一总经理的沟通中,小雨开心地分享了小李的表现和成果。她感激地说道:“总经理,真的非常感谢您当初的建议。招个助理真的是一个非常正确的决定。现在,我和小李配合得非常默契,工作效率也大大提高了。我相信在未来的日子里,我们会一起为公司创造更多的价值。”
小一总经理听了小雨的话,满意地点了点头。他知道自己当初的建议是正确的,也为小雨和小李的成功合作感到由衷的高兴。他相信在未来的日子里,品牌鞋业公司会在小雨和小李等人的共同努力下,不断取得新的成就和突破。
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