第一百一十九章 一朝天子一朝臣

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小虎再次拿着最新的数据和报告走进领导办公室，试图让领导重新审视新制度的可行性。“领导，您看看这些数据，新制度推行后，车间状况越来越糟了。工人已经很努力，但这制度确实不太符合实际，是不是该调整下？您看，这次品率上升得太吓人了，这样下去，咱们的产品口碑可就完了。”小虎恳切地说道。

领导不耐烦地翻着报告，没等小虎说完就打断道：“这点困难就克服不了？我看还是你们执行不到位。下个月要是还没起色，你们这些管理层都得受罚。别跟我找借口，回去好好干！”

小虎无奈地退出办公室，满心愤懑却无处发泄，只能在心里默默吐槽：“站着说话不腰疼，根本不了解基层情况。”

日子一天天过去，情况愈发糟糕。为了完成产量指标，工人只能粗制滥造，质量部门为了避免担责，对一些不合格产品睁一只眼闭一只眼。“这产品明明不合格，就这么放行了？”质检员小赵皱着眉头问。

旁边的组长赶紧使了个眼色：“别多事，领导说了，产量优先，不然大家都没好果子吃。”

而设备维修人员为了不被扣绩效，在设备出现小故障时隐瞒不报，导致小问题演变成大故障。“之前就有点小毛病，想着忍一忍，这下好了，彻底罢工了。”维修师傅老孙懊悔地说。车间里弥漫着一股混乱又绝望的气息。

与此同时，车间主任被莫名其妙地降了职，回到车间当工人，没多久，主任就调走了。“这到底怎么回事啊？干得好好的怎么就被降职了？”

“还不是新领导看不顺眼，咱们以后可得小心点。”工人们私下里议论纷纷。这还不止，不到半年，厂长，劳资科长也被调陆续走了。

新调来几个人，还有个年轻女子，还和领导有着不清不楚的关系。“你说这女的什么来头？一来就和领导走得那么近。”

“谁知道呢，说不定有什么猫腻，这下公司可更乱了。”公司可以说就是这两个人一手遮天，没多久连工资也发不出来了。“都几个月没发工资了，还让不让人活了！”“不行，咱们得找领导讨个说法！”全公司怨声载道。

小虎发现公司在采购设备和原材料时存在诸多猫腻。价格高得离谱不说，质量还参差不齐。他悄悄展开调查，竟发现供应科早就换了人，原来的科长也被调走了，新来的也是和新领导有着千丝万缕的关系。“怪不得采购价格这么高，这里面肯定有问题。”

小虎暗自琢磨。原来，新领导在上任后，暗中就开始安排自己人，把原来的关键部门领导全部调走了，安排自己人接手了所有关键部门主要领导职位。