富有四海提示您：看后求收藏（第365章 乘胜追击者,按理说,富有四海,奇书网），接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
林风鼓励团队不要气馁：“这是正常的，我们要有耐心和决心。加大市场推广的投入，参加国际展会，与当地的合作伙伴建立紧密的合作关系。”
同时，为了提高公司的生产能力和产品质量，林风投资引进了先进的生产设备和质量管理体系。
“我们要在提高产量的同时，确保每一件产品都达到最高的质量标准。”
在这个过程中，公司的员工们面临着巨大的工作压力，一些员工出现了疲惫和焦虑的情绪。
“林总，大家最近都很辛苦，工作强度太大了。”人力资源经理向林风反映。
林风深知员工是公司最宝贵的财富，他立即组织了一系列的员工关怀活动，为员工提供心理辅导、增加福利、举办团建活动，缓解员工的压力，增强团队的凝聚力。
“公司的发展离不开每一位员工的付出，我们要关心他们，让他们感受到公司的温暖。”
经过一段时间的努力，公司的新产品在市场上大获成功，国际市场的开拓也取得了初步的成果，品牌知名度逐渐提升。随着品牌知名度的提升，国外不少大客户主动找上门来寻求合作。林风亲自接待这些潜在伙伴，洽谈各种合作事宜。其中一家大型跨国企业提出要独家代理公司产品在几个重要区域的销售权。林风虽心动但并未立刻答应，他知道独家代理有利有弊，需要谨慎权衡。
与此同时，公司内部研发出一款极具创新性的衍生产品，它融合了最新科技成果，一经推出就备受关注。国际业务团队借着这个势头，迅速在多个国际展会上重点展示这款新品，吸引了大量媒体报道，进一步打响了公司品牌。
在员工关怀活动持续开展下，员工们士气高涨，工作积极性大增。不仅如此，他们还自发组成创新小组，为公司发展建言献策。林风看到这种景象深感欣慰，他决定再次加大研发投入，朝着更高的目标前进。他相信只要保持这种积极进取的状态，公司一定能够在全球市场站稳脚跟并持续蓬勃发展下去。
本章未完，点击下一页继续阅读。