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在合作带来的新机遇下，林风并没有满足于现状，而是将目光投向了持续创新，以保持公司在市场中的领先地位。
林风深知，创新是企业发展的源动力。他加大了对研发部门的投入，鼓励研发团队不断探索新技术、新应用。
“我们不能满足于现有的成果，要敢于突破常规，追求卓越。”林风在研发部门的会议上说道。
为了激发团队的创新思维，林风组织了一系列的内部培训和交流活动，邀请行业内的专家分享前沿技术和创新理念。同时，他还设立了创新奖励机制，对提出有价值创新想法的员工给予重奖。
在一次研发讨论会上，一位年轻的工程师提出了一个大胆的想法，将人工智能技术应用到公司的产品中，以实现智能化的服务和体验。
“这个想法很有前瞻性，但也面临着技术难题和高成本的挑战。”研发主管有些担忧地说道。
林风却对这个想法给予了充分的肯定：“创新就意味着要面对挑战，只要我们齐心协力，就没有克服不了的困难。”
于是，一个专门的项目小组迅速成立，投入到紧张的研发工作中。然而，在研发过程中，他们遇到了技术瓶颈，多次试验都未能达到预期效果。
“林总，按照目前的进展，项目可能会延期，而且成本也会超出预算。”项目负责人向林风汇报。
林风鼓励大家不要气馁：“暂时的困难不算什么，我们要重新审视方案，寻找新的突破点。”
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