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随着公司在国际市场上的初步立足，林风开始思考如何实现更深度的融合与发展。
为了更好地适应当地市场，林风决定在当地建立研发中心，招聘本土的优秀人才，结合当地的技术和市场需求进行产品研发。
“我们要充分利用当地的人才和技术优势，开发出更具针对性的产品。”林风在决策会议上说道。
新的研发中心成立后，迅速与总部的研发团队展开合作。通过远程协作和定期的交流会议，双方共享技术和经验，不断推动产品的创新。
然而，文化和工作方式的差异在团队协作中逐渐显现。总部团队注重效率和规范，而当地团队更倾向于灵活和创新。这导致在一些项目的推进过程中出现了矛盾和冲突。
“我们要尊重彼此的文化和工作方式，寻找一个平衡点，实现优势互补。”林风积极协调双方的关系。
同时，公司在当地的生产基地也在紧锣密鼓地建设中。为了确保生产质量和效率，林风亲自参与生产线的规划和设备的选型。
“生产环节是产品质量的关键，我们不能有丝毫马虎。”林风在施工现场严格把关。
在市场拓展方面，公司积极参与当地的行业展会和活动，加强品牌推广。同时，与当地的政府和企业建立战略合作关系，共同推动行业的发展。
“我们要融入当地的产业生态，树立良好的企业形象。”市场总监按照林风的指示积极行动。
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