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公司内外交困的局面让林风陷入了深深的沉思。他明白，必须做出一些艰难的抉择，才能带领公司走出困境。
首先是关于业务的调整。林风决定暂停一些短期内难以盈利且不符合新政策要求的项目，将资源集中投入到核心业务和有潜力适应新政策的领域。这意味着要放弃一些曾经寄予厚望的计划，同时也要面对部分员工的不理解和反对。
“林总，这些项目我们投入了很多心血，就这样放弃太可惜了。”有员工提出异议。
林风耐心地解释道：“我们必须着眼于长远发展，现在的放弃是为了将来更好地崛起。”
在应对竞争对手的挑战方面，林风考虑是加大研发投入，迅速推出更具竞争力的产品，还是通过价格战来保住市场份额。经过深思熟虑，他选择了前者。
“我们要用创新和品质来赢得市场，而不是陷入无休止的价格竞争。”林风在高层会议上坚定地说道。
为了提高员工的工作积极性和效率，林风不得不对部分表现不佳的员工进行调整，同时加强培训和激励机制。这一举措在公司内部引起了不小的震动。
“林总，这样做会不会影响团队的稳定性？”有人担心地问道。
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