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财务经理忧心忡忡地说：“目前公司的财务状况不容乐观，我们需要严格控制成本，优化预算。”
林风认真倾听着每个人的发言，然后站起身来，坚定地说道：“大家说的都有道理，我们要多管齐下。一方面，研发部门要加快技术创新的步伐，尽快推出具有竞争力的新产品；另一方面，销售团队要优化市场策略，提高销售业绩。同时，财务部门要做好成本控制和资金规划，确保公司的财务稳定。各部门要加强协作，共同应对这次危机。”
会后，林风亲自挂帅，成立了几个专项小组，分别负责技术研发、市场推广、成本控制和人才招聘。他自己则频繁地与各个小组沟通协调，解决遇到的问题。
在技术研发方面，林风鼓励研发团队大胆创新，打破常规思维。他还积极寻求与外部科研机构的合作，引进先进的技术和理念。
市场推广小组则制定了一系列有针对性的营销方案，通过线上线下相结合的方式，提高公司产品的知名度和美誉度。
成本控制小组对公司的各项费用进行了细致的梳理和分析，采取了一系列节约开支的措施。
人才招聘小组加大了招聘力度，通过多种渠道吸引优秀人才加入公司。
经过一段时间的努力，公司的状况逐渐有了改善。新的产品研发取得了阶段性成果，市场推广活动也初见成效，成本得到了有效控制，人才流失的趋势得到了遏制。
然而，林风清楚地知道，这只是一个开始，未来的路还很长，还有更多的挑战等待着他们。但他坚信，只要公司全体员工团结一心，共同努力，就一定能够克服困难，实现公司的持续发展。
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