第91章 项目难题与内部隐患

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第二天，林悦瑶全身心投入到新中标项目的筹备工作中。这个大型项目涉及多个领域的合作与创新，对公司来说是一个巨大的机遇，但同时也伴随着诸多复杂的挑战。

苏逸也在公司协助林悦瑶处理一些事务，确保项目能够顺利启动。然而，在项目初期的规划会议上，问题逐渐浮现出来。

负责技术研发的团队表示，项目所需的一项关键技术目前还存在一些瓶颈，按照现有的技术水平，可能无法达到预期的产品效果。市场部门则担心项目周期较长，市场环境可能发生变化，导致产品推出后面临激烈的竞争。

林悦瑶眉头紧锁，她深知这些问题如果不及时解决，将会严重影响项目的进度和质量。她冷静地说道：“技术问题我们要加大研发投入，和科研机构合作，争取尽快突破瓶颈。市场方面，加强市场监测和分析，提前制定应对策略。”

会后，林悦瑶和苏逸又单独商讨了很久，制定了一系列解决方案。但就在他们努力推进项目的时候，公司内部却出现了一些不和谐的声音。

公司一位资深员工，市场部的老陈，私下里联合了几个部门的同事，对项目的决策表示不满。老陈觉得林悦瑶和苏逸过于激进，这个项目风险太大，一旦失败，公司可能会元气大伤。

“这么大的项目，他们两个年轻人能把控得住吗？万一搞砸了，我们这些老员工可怎么办？”老陈在小圈子里抱怨道。

“就是啊，感觉他们有点盲目自信，也不考虑我们下面人的意见。”另一个员工附和着。

这些言论逐渐在公司内部传播开来，引起了一些员工的动摇和不安。原本积极向上的工作氛围，开始笼罩上一层阴霾。