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夜幕悄然降临,时针指向了晚上七点多,天花板上那台老旧的空调,仍旧在不知疲倦地呼呼作响。夏日的高温本应让人烦躁不安,但在那冷气的吹拂下,办公室里却弥漫着一股不同寻常的凉意,仿佛能让人忘却外界正值夏季。
诺大的办公室里,灯光昏黄,显得空旷而寂寥。同事们早已收拾好东西,陆续离开,只剩下一个人还孤独地坐在电脑前,手指在键盘上飞快地敲击着,发出有节奏的“哒哒”声。
那个人就是吴建明,一个已经步入中年的打工人。他的脸上写满了疲惫和不甘,但却又无可奈何。加班对于他来说,早已是家常便饭,四十二岁的他,在广东省惠州市的一个国有贸易公司里,已经奋斗了无数个日夜。
他走到空调控制面板前,手指轻轻按下关闭键,那令人烦躁的嗡嗡声顿时消失无踪。办公室里变得更加安静,仿佛连空气都凝固了。一排排四方的办公格间,在昏黄的灯光下显得格外冷清,仿佛一个个张开的巨兽之口,随时准备吞噬任何胆敢闯入的不速之客。
吴建明回到自己的办公格间,重新坐下。他的眼睛紧紧地盯着电脑屏幕,上面密密麻麻的文字仿佛变成了一只只小飞虫,在他眼前不停地飞舞着。他正在撰写一篇公司的某一产品营销方案,这本是纪育源的工作,但不知为何又被谢主任推给了他。
对于这样的工作安排,吴建明已经习以为常。纪育源因为父母的背景在国企中受到特殊照顾,而他这个没有任何后台的底层打工人,只能默默承受着这种不公平的待遇。在等级制度森严的国有企业里,他早已习惯了做那些脏活累活,成为了一个任劳任怨的工具人。
然而,吴建明也曾反抗过。他年轻时,通过父亲的关系进入这个国有贸易公司,本以为能有一番作为,但现实却给了他沉重的打击。在公司办公室,他与办公室主任谢主任之间的斗争从未停歇过,但每次都以失败告终。有一次他甚至闹到了离职的地步,去一所学校干了几个月保安,但最终还是选择了回来继续工作。
经过无数次的斗争和反思,吴建明渐渐明白了一个道理:在国企里工作,要想晋升,并不需要个人有多大的能力,而是完全依靠人脉和关系。如今他的职位基本上已经固定了,每天无非就是写方案、写讲话稿、写总结之类的文字工作,说白了就是帮领导吹吹牛而已。他逐渐适应了这种咬文嚼字的工作,变得处世圆滑起来,不再像以前那样锋芒毕露。
虽然心里仍然有着不甘和无奈,但吴建明已经学会了接受现实。他明白自己在这个国企里的定位和价值所在,也习惯了目前的工作环境和生活方式。他知道自己无法改变这个世界,但至少可以让自己在这个世界里活得更加从容和坦然。
吴建明坐在办公椅上,满意地伸了个懒腰,他瞥了一眼屏幕,产品营销方案的大体框架已经完成,现在就差一些关键数据来充实内容了。这些数据,他清楚地知道,都储存在研发部的电脑里。研发部的人个个都是技术精英,自以为是牛逼得很,若是直接找他们要数据,肯定会被他们以各种理由推脱或刁难。
不过,吴建明在公司混迹了十几年,早已摸清了这里的门道,也积累了一些自己的小技巧。他知道,只有等到夜深人静,所有人都下班之后,才是自己行动的最佳时机。
他站起身,轻轻推开办公室的大玻璃门,走进昏暗的走廊。走廊上的灯光昏黄而朦胧,将他的身影拉得很长,看起来有些诡异。尽管整个公司已经只剩下他一个人,但是他小心翼翼地踩着地毯,生怕发出任何声响,惊动了一些无法描述的东西。
他走过几间紧闭的办公室,来到了研发部的玻璃门前。门已经上锁,但吴建明早有准备,他从口袋里掏出一把钥匙,那是他提前配制好的玻璃门锁的钥匙。他轻轻一扭,锁孔发出细微的“咔嚓”声,玻璃门便被他轻松打开了。
走进研发部,空调的冷风吹得他打了个寒颤。他环顾四周,发现这里的人已经下班离开,空调和电脑都还在运行着。在国有企业里面工作,大家都普遍认为,用的是公家的电,这些浪费无所谓。
吴建明径直走到一台电脑前,这台电脑里储存着他需要的数据。他移动鼠标,屏幕立刻亮了起来。他注意到,这台电脑有设置自动锁屏功能,这对他来说造成了一些障碍。不过,他还是有办法处理。
他把U盘插入电脑主机,启动了自己事先准备好的密码破解软件。不一会儿,电脑锁屏密码就被成功破解了。他心中暗自庆幸,幸亏自己提前做了准备。
随着密码登陆界面的消失,屏幕上出现了各种文件夹和窗口,明显是电脑的主人下班前,没有关闭工作时使用的窗口。吴建明把这些窗口最小化,点击此电脑,然后快速浏览着电脑硬盘里的这些文件,寻找着自己需要的数据。很快,他就找到了一个名为“产品开发数据”的文件夹。他点击进入文件夹,开始搜索自己需要的数据。
吴建明坐在研发部同事的电脑前,眼神中透露出深深的无奈和羡慕。他望着屏幕上的那些研发设计图,心中不禁涌起一股复杂的情感。他羡慕这些研发部的同事,他们的工作似乎总是那么有条不紊,只需按照既定的产品思路进行设计,无需过多地应对领导的指手画脚。
而他自己,身为国企的一名普通员工,却常常要面对各种繁琐的工作流程和复杂的人际关系。他深知,很多工作其实并不难做,但国企内部的体系臃肿和各种派系之间的内斗,使得很多原本简单的事情变得复杂起来。一个简单的方案或情况汇报,往往需要经过几个部门领导的签字,才能得以实施。
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