第96章 新征程的波澜与温暖支撑

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第九十六章：新征程的波澜与温暖支撑

傻柱的第一家连锁餐厅开业后，最初的热闹劲儿过去，各种经营上的问题逐渐浮出水面。餐厅刚开业时，凭借着傻柱的口碑和前期宣传，生意还算红火。但没过多久，新招来的员工之间就出现了矛盾。

后厨的一位厨师和服务员因为上菜速度的问题发生了争执。厨师觉得服务员催得太急，影响菜品质量；服务员则抱怨厨师做菜太慢，导致顾客不满。两人在厨房吵得不可开交，其他员工纷纷围观，场面一度失控。傻柱得知消息后，急忙赶到厨房。他先让大家都冷静下来，然后分别了解了双方的想法。

傻柱耐心地对厨师说：“做菜的质量固然重要，但咱们也得考虑顾客的感受。顾客等得太久，肯定会不满意。咱们能不能在保证质量的前提下，加快点速度呢？” 接着，他又对服务员说：“你催菜的心情我理解，但也得注意方式方法。和厨师好好沟通，别伤了和气。”

为了解决这个问题，傻柱制定了一套新的流程。规定服务员在下单后，要合理预估时间，提前提醒厨师；厨师则根据订单的先后顺序和顾客的特殊要求，合理安排做菜节奏。同时，傻柱还组织了一次员工培训，强调团队合作的重要性，让大家明白只有相互配合，餐厅才能经营得好。

解决了员工矛盾，傻柱以为可以松口气了。可没想到，竞争对手又开始使坏。附近一家餐厅推出了和傻柱餐厅类似的菜品，而且价格比傻柱的餐厅低很多。这一举措吸引了不少原本打算去傻柱餐厅的顾客，餐厅的生意再次受到冲击。

娄晓娥看着着急的傻柱，安慰道：“傻柱，别太着急。咱们不能只靠降价来应对，得想想别的办法。” 傻柱沉思片刻，说：“晓娥，你说得对。咱们得发挥自己的优势，把菜品的特色做出来。”

于是，傻柱和厨师团队开始研发新菜品。他们尝试了各种食材和烹饪方法，经过多次试验，终于推出了几道独具特色的招牌菜。这些菜品不仅口味独特，而且在摆盘和创意上也下足了功夫。同时，傻柱还加强了餐厅的服务质量，推出了一些贴心的服务，比如为小朋友提供免费的儿童餐、为过生日的顾客准备惊喜等。

这些措施逐渐取得了成效，顾客们被新菜品和优质的服务吸引，餐厅的生意又慢慢好起来。然而，生活的考验还在继续。

这天，秦淮茹找到傻柱，一脸愁容地说：“傻柱，小当最近学习成绩下降得厉害，老师找我谈话了，我也不知道该怎么办才好。” 傻柱听了，说：“秦姐，别着急。我找个时间和小当聊聊，看看她是不是有什么心事。”

傻柱找到小当，和她进行了一次深入的谈话。原来，小当最近迷上了看小说，经常熬夜，导致白天上课没精神，学习成绩也受到了影响。傻柱耐心地对小当说：“小当，看小说是好事，但不能影响学习。你现在的主要任务是学习，等你考上好学校，有的是时间看小说。”

在傻柱的劝说下，小当认识到了自己的错误，决定改掉熬夜看小说的习惯，把更多的精力放在学习上。为了帮助小当提高成绩，傻柱还请了一位大学生来给她辅导功课。