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112，拒绝
“看吧，其实这个瑶瑶，有经验，还是可以的。”招聘者同情瑶瑶，心疼瑶瑶的遭遇，和老板求情。
“有经验又怎么样，做人不行，我去前公司问过了，能力不行，偷奸耍滑，还偷拿前公司的东西。
这样的人，我们坚决不能要。”老板觉得前公司的不要的人，肯定不行，所以坚决不要瑶瑶。
“老板，瑶瑶离职就是因为前公司，不按时发工资，没有五险一金，还要自己添钱买东西，所以才离职，而且我也打听了，前公司有些事情确实做的不对。
无故开除人，不按时发工资，没有五险一金，这事违法劳动合同，瑶瑶就是因为据理力争，保障求职者的权益，才被迫离职。”
招聘者也觉得不对，和老板商量，再给瑶瑶一个机会，公司就需要这样的人。
“我们是要保障公司的利益，什么求职者的保障，狗屁不通，还敢据理力争。”老板也不同意员工，据理力争。
“可是，可是。”招聘还想再说什么。
“没什么可是的，我是老板，还是你是老板，别说瑶瑶据理力争，就是前公司不要的人，我们留下，和前公司，还怎么合作。”
老板就想要听话的人，不喜欢要据理力争，不听话的人。也不想因为瑶瑶，耽误了和前公司的合作。
“知道了。”招聘者很无奈。
“不知道面试怎么样？”瑶瑶想快点找到工作。
“对不起，瑶瑶，你不符合我们公司要求。”招聘者给瑶瑶通知。
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