第18章 新人牛瘪犇

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光速当上信息股负责人的江跃自然而然的开始全面接手林薇薇的工作。

然后……就被拉进了七八个微信群里。

这算是体制内工作的特色了，不得不尝！

以前江跃还在乡镇的时候，要加要管理的群还更多。

这是因为布置工作可不是下下文，自然而然就能去执行这么简单，实际上落实的时候往往就需要这些五花八门群来具象化工作，这才能把推动得了工作。

但这样的工作群实在太多了，一些负责工作较多的同志往往需要在几十个群里对接信息，若是再遇到复杂一些的临时工作，一人关注上百个工作群并不是新闻或者都市传说，而是实实在在的基层牛马现状。

而离开乡镇，来到县委办后，江跃手机群里的工作群反而少了一大堆，这时才不过多加了七八工作群。

完全……都是问题！

江跃瞪着眼睛看着手机上名为【信息工作交流】的微信群，里面叮叮的不断发出约稿信息，直接把他这个新人入群的消息冲到了看不见的位置。

江跃拿着手机，给一旁交接工作的林薇薇扫了一眼：“薇姐，这个群.......”

神情轻松了许多的林薇薇笑着解释道：“这个群啊！是用来发约稿信息的，为了绕开基层减负之中的文山会海，上面原本一年差不多三百篇的约稿函只能用这种方式发下来了。”

这么一解释，江跃立刻就懂了。

这就是妥妥的上有政策，下有对策。

你以为能躲过的工作，其实它换了一种方式依然追着你......

不过江跃又疑惑的问道：“那咱们为什么也还得下约稿函？”

林薇薇轻叹一口气，幽幽说道：“因为到了县级层面，你不发文要求交稿子，那些单位部门就敢装傻不交.......没他们的数据，咱们就是文字上写出花来，上面也不会采用。”

从乡镇出来的江跃当然也懂这是咋回事，毕竟有文件还能倒查起责任，没文件敷衍过去，以后查起来也不会上台面来查。

所以去执行的部门单位当然会优先做有文件要求的工作，这也是再正常不过了。

只是现在轮到江跃来具体负责起这项工作，不再是那个能敷衍就敷衍过去的人了，自然开始头疼起来。

而这也才是交接工作的其中一项，随着一条条一项项工作从林薇薇那边交接过来。

江跃不由感叹——果然，没有一项涉及到绩效考评的工作是能简单敷衍的，信息工作不仅仅是需要写稿子写得好啊！

………

天州市，宣明县委办信息股。

“搞信息工作就是稿子写得好这么一条路！”

“咱们一二季度都能稳压全市其他县市区，稳居第一名，不就是因为咱们四个都是写稿子的老手吗？”

“现在是九月初，算着时间第三季度的通报应该也快到了，咱们肯定还是第一！”

宣明县信息股股长老田拿着泡着枸杞的搪瓷杯，正美滋滋的和股员们聊着天。

东省的信息工作考核与其他绩效工作不同，考核周期往往从上一年的12月开始，进入九月便意味着进入了第四季度。

而为了刺激各个地方的信息工作，自然每个季度通报一次，既是激励也是鞭策。

作为之前稳拿全市第一，全省前十的宣明县信息股，除了股长老田之外，其他三名股员在办里走了腰杆子都能比其他考评落后的股室成员挺直一些！

更别提在成绩不愁的情况下，一些如因故迟到和因事早点下班这类毛病，领导都能轻易睁一只眼闭一只眼。

这种隐形小福利，往往是最能提升工作幸福感的，也让信息股的成员们更用心在稿子上，维护着成绩。