第35章 轧钢厂吃饭

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杨厂长脸上挂着笑容，轻松地说道：“咱们厂里技术科的李锋科长和人事科的李佳雯科长，这两位可都是姓李的科长啊，往后咱们要怎么来区分他们俩呢？大家伙儿有没有啥更好的主意呀？”

这时，宣传科的王一夫科长接过话头，提议道：“要不这样吧，咱就管李锋科长叫小李科长，李佳雯科长就叫大李科长，这不就分清楚啦？”

尹书记摇了摇头，否定道：“这个称呼不太妥当，而且听起来也不大好听。”

李佳雯则一脸笑意地回应道：“我倒是没啥所谓，你们爱咋叫就咋叫呗！不过那个‘大李科长’确实不好听，我说老王啊，亏你还是咱们宣传科的科长呢，这么点儿文化底蕴都没有。那我干脆叫你‘大王科长’得了，咋样？”

听到这话，王一夫顿时有些尴尬，他讪讪地笑了笑，愣是没敢再开口说话。

众人见状，一下子全都哄堂大笑起来，纷纷指着王一夫打趣道：“哎呀，一夫同志这出的主意可不太靠谱哟！”

就在这时候，李怀德笑着站出来打圆场，他说道：“李锋科长可是咱们厂里唯一的 7 级工程师呢，要不咱们以后别叫李科长了，直接称呼一声‘李总工’如何？”

此言一出，众人立刻齐声叫好，表示赞同。

然而，李锋却谦逊地笑道：“其实我年纪还小着呢，不管叫我啥名都没关系的。只不过这‘李总工’的称呼会不会显得有点太高调啦？”

只见尹书记潇洒地将手一挥，声音洪亮如钟，豪迈地说道：“这能算什么高调啊！不过就是个称呼罢了！你本来就是个工程师嘛！”言语之间，透露出一种不拘小节、大气磅礴的风范。

这时，杨厂长转过头来，面带微笑地询问身旁的李怀德：“李主任啊，关于李总工的工资待遇，部里究竟是如何安排的呢？”

李怀德脸上挂着笑容，赶忙回答道：“哎呀，真是巧了！正好今天各位领导都在这里，那我就趁此机会向诸位领导详细汇报一下李总工的薪资待遇情况吧。之前部里已经确定下来了，给他定的行政级别是 15 级，对应的工资是每个月 110.5 元。只是呢，还有一项 7 级工程师的待遇尚未落实到位，所以还得靠各位领导来拍板决定呀。”

话刚说完，保卫科的周科长便迫不及待地插话进来，急切地说道：“我们保卫科非常希望能够邀请李总工担任教官一职呢！”

听到这话，杨厂长与尹书记以及聂副厂长相互对视一眼，然后低声商议起来。片刻之后，杨厂长清了清嗓子，郑重其事地宣布道：“经过我们几位的商讨，最终决定保持李总工的行政 15 级不变，依旧按照每月 110.5 元发放工资。同时，鉴于他作为 7 级工程师的身份，再额外增加每月 133.5 元的工资。另外，考虑到他兼任保卫科教官的工作，给予每月 20 元的教官补贴。不知大家对这样的安排是否合理呢？”

众人都没有异议，谁又能有什么不同意见，领导拍板的，没有人去找不自在唱反调。又不用他们掏钱。

众人围坐在一起又愉快地闲聊了好一阵子，时间不知不觉过去，眼看着天色渐晚，大家便纷纷站起身来，互相道别，准备各自离去。